濱州一女士哺乳期被辭退，判決后仍難執(zhí)行！

濱州在線

濱化廢棄的樓

此前趙女士在此工作過

中午，去濱州黃河五路一家面館吃飯，感覺好久沒來吃了，小碗十塊錢，不過牛肉面里面的牛肉塊還算靠譜！呲溜呲溜吃完，出門在附近溜達，看到隔壁爬滿爬山虎的廢棄樓，突然想起市民趙女士此前私信的一個事兒：她曾經(jīng)就在這樓上工作過，后來辦公地點去了西區(qū)，但是前兩年她生孩子，這家公司卻在哺乳期把她辭退，而且把生育醫(yī)療費、生育津貼還扣下了！趙女士覺得太欺負人，于是到濱州市勞動人事爭議仲裁委員會申請了仲裁！

該公司不服法院判決起訴

被駁回↓

在趙女士向筆者出示的《仲裁判決書》和《民事判決書》中判決濱州黃河三角洲傳媒有限公司單方屬于違法解除勞動合同行為，生育保險待遇已由社保經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放至該公司，法院和仲裁委都明確該費用應轉(zhuǎn)付給趙女士個人。但是時至現(xiàn)在，濱州黃河三角洲傳媒有限公司都未履行仲裁委、法院的判決，這讓趙女士更加氣憤“太欺負人了！”，于是趙女士選擇曝光這件事，一來是為了自己維權(quán)，二來是提醒大家在哺乳期被辭退可以走法律途徑！

據(jù)曾在該公司工作的老員工講，該公司確實也輝煌過，但是到現(xiàn)在基本淡出了大眾視野，媒體資源已所剩寥寥，網(wǎng)上公開很多起勞動爭議法律案例，現(xiàn)在西區(qū)開發(fā)的黃河三角洲文化產(chǎn)業(yè)園空置爛尾數(shù)年，蓮華文苑小區(qū)更是數(shù)次被曝光！目前，趙女士申請法院強制執(zhí)行，但未有回音。
作為企業(yè)應有基本的擔當和守法意識。濱州黃河三角洲傳媒有限公司應該尊重法律、履行法院判決、仲裁判決才行！同時，筆者提醒：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動合同，這是《勞動法》《勞動合同法》等法律賦予的權(quán)利。用人單位雖然有用工自主權(quán)，但是在經(jīng)營過程中也應有社會責任感及人本理念，依法用工，依法維護女職工的合法權(quán)益。

對于此事你咋看？

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來源：看濱州