色戒完整版无删减158分钟HD,91色综合,最近中文字幕2019视频1

　　大街上隨處可見的外賣小哥，抖音上常見的直播帶貨。
　　隨著人口紅利的逐漸消失，第三產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展，更多年輕人轉而投向外賣、打車、快遞、直播等新興的服務行業(yè)。
　　最新人口普查數(shù)據(jù)顯示，全國人口共141178萬人，我國人口10年來繼續(xù)保持低速增長態(tài)勢。男女比例失衡，老齡化愈加嚴重，這是這次人口普查體現(xiàn)較為凸出的問題。那么勞動人口在整個人口結構中發(fā)生怎樣變化呢？
　　2004年至2011年間，中國勞動年齡人口（16歲~65歲）的增量以每年13.6%的速度減少。2012~2018年，7年間勞動年齡人口的數(shù)量減少了2600多萬人。
　　2008-2018年，從事制造業(yè)的農民工占農民工總量的平均年增長率為-2.84%，呈現(xiàn)明顯的下降趨勢。2020年，外出農民工16959萬人，又比上年減少466萬人。
　　為什么年輕人不喜歡進廠了？
　　1.生活成本高
　　國家統(tǒng)計局4月30日公布的數(shù)據(jù)顯示：2020年，從事制造業(yè)的農民工月均收入4096元，比上年增加138元，增長3.5%，是增速最快的行業(yè)。2006年，進城務工經(jīng)商的農民工的平均月收入為966元，15年間農民工的收入大約增了3倍。這意味著，制造企業(yè)的用人成本也增加了。
　　深度老齡化迫近、人口紅利窗口關閉，土地、原材料、海運物流等成本齊刷刷上漲，正將中國制造企業(yè)推向新的境況中。
　　加上現(xiàn)如今房價物價，90后大多數(shù)是獨生子女，養(yǎng)老壓力大，結婚成本高，面對中規(guī)中矩的制造業(yè)可能更提不起多少興趣。
　　浙江、江蘇、廣東等制造業(yè)大省，曾一度是外來人口流入大省，現(xiàn)在也面臨著“招工難”、“用工荒”的問題。
　　2.媒體導向少
　　之前看過一個綜藝節(jié)目叫作《脫口秀大會》，里面有個叫曉卉選手，她是一名車間工人。
　　當她穿著車間工作服出現(xiàn)在大屏幕時，確實還有點驚訝。
　　因為好久沒有在屏幕上看到工廠車間的影子了，感覺這是一個被大屏幕遺忘的行業(yè)！
　　確實，現(xiàn)在娛樂八卦鋪天蓋地，制造業(yè)在流量方面沒有一席之地。年輕人更喜歡去服務行業(yè)，傳統(tǒng)的制造業(yè)對于他們來說，或許就是枯燥工廠。與第三產(chǎn)業(yè)相比，制造業(yè)在工資、工作環(huán)境等方面的競爭力偏弱，尤其是對年輕人缺乏吸引力。
　　加上現(xiàn)在媒體導向，大家對制造業(yè)知之甚少。
　　看了《創(chuàng)造營》有想去當男團的，看了《令人心動的offer》有想去當律師的，看了《中國好聲音》有想去當歌手的，看了《脫口秀大會》有想去當脫口秀演員的。
　　每個人都有每個的喜好，每個行業(yè)都值得被尊重，這一點毋庸置疑！
　　只是制造業(yè)，這個龐大且重中之重的產(chǎn)業(yè)，不能只顧著“悶聲干大事”，在宣傳導向上也應該讓更多的年輕人看到它的閃光之處。
　　制造業(yè)如何讓更多年輕人關注？老去的工人誰來接替？
　　媒體導向是一方面，國家政策支持、福利待遇提升更是另一方面。
　　當產(chǎn)品從你的手中由研發(fā)到生產(chǎn)，再到投入使用，這無疑不是一件很有成就感的事。當然，這并不是毒雞湯?，F(xiàn)如今我國制造業(yè)的發(fā)展相比十年前是有很大進步。
　　不管是在對技術人才投入，還是對中小企業(yè)政策支持，國家和企業(yè)都在做出相應努力。
　　國務院于2015年5月印發(fā)了《中國制造2025》?！吨袊圃?025》由100多名院士專家聯(lián)合制定，以推進智能制造為主攻方向，為中國制造業(yè)未來10年進行了頂層規(guī)劃和路線設計。
　　2020年，中共中央又提出了“加強新一代信息基礎設施建設”。新基建主要包含三個方面內容：
　　一是以5G、數(shù)據(jù)中心、人工智能、云計算為代表的信息基礎設施；
　　二是以智能交通、智慧能源為代表的融合基礎設施；
　　三是重大科技和產(chǎn)業(yè)技術等創(chuàng)新基礎設施。
　　智能制造、新基建，這些都是在推動中國的工業(yè)產(chǎn)業(yè)升級。農業(yè)、工業(yè)、服務業(yè)，這三大產(chǎn)業(yè)是國家經(jīng)濟發(fā)展支柱！國家經(jīng)濟發(fā)展命脈必靠實業(yè)，工業(yè)制造業(yè)是立國之本！
　　中國“制造”發(fā)展到中國“智造”，這一切靠的是老去的工人的辛苦努力，未來，后輩崛起，才能真正實現(xiàn)中國智造。就比如漢得利（BESTAR）集團每年要投入大量成本在人才培養(yǎng)上，2019年設立了工程技術研究中心，其中研發(fā)團隊學歷大多數(shù)在研究生、博士學位。不管是在福利設立，還是工作環(huán)境上硬件配置，都盡力做到迎合年輕人喜好。
　　科技創(chuàng)新，人才培養(yǎng)，智能制造，實現(xiàn)這些則需要方方面面的努力。國人不希望再被別國稱呼“中國工廠”、被芯片扼住喉嚨。五千華夏年文明，泱泱大國也不可能只有“四大發(fā)明”震驚中外。
　　少年強則國強，科技人才的培養(yǎng)到人才精準流入制造業(yè)，這不僅要靠國家的政策來支持企業(yè)發(fā)展，還要靠企業(yè)的福利來留住人才，更要靠人才的智慧產(chǎn)出來帶動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展！三者共同發(fā)力，智造業(yè)才有光明未來！

濱州在線